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今日，彭女士告诉新京报记者，何红宇是一个对生活有要求的人，喜欢动漫，还自学日语。平时会把房间装饰得很漂亮，对未来也充满憧憬。其同学也证实，何红宇性格大大咧咧。高考结束后，曾听何红宇说想要复读，后来又计划先上大学，然后再考研。彭女士表示，何红宇此前多是在外婆家生活。其父亲下岗后在湖南打工，母亲在工厂里干活。因不在孩子身边，所以对于孩子物质上的需求，何红宇的父母都会满足。在得知她决定复读后，家人很支持。而且不论复读还是上大学，家人都把学费准备好了，从未因高考成绩给她施加过压力。

苹果对此问题未予以评论。在预订iPhone的时候，用户可以选择送货到家或去就近苹果的零售店自取。这些零售店可以在用户到店自取的时候完成交易。零售店系统故障似乎不会对苹果造成持续影响。通常，苹果的最新款旗舰手机上市后，人们的订购热情会延续至整个周末。但苹果多年前开始就不再披露新品发布首个周末的销售数据。(图尔)

管理成熟的公司，往往可以将管理层薪酬、业务咨询费、车船土地使用税等“总部职能”下的支出，控制在一个较低的水平上。瑞幸所在的咖啡行业内，一个典型的成本控制案例就是星巴克：在其全球财报中的销售、管理和行政三项费用，相对于收入的比例（也就是“管理费率”）长期维持在6%至8%。

筹办关键词：可持续发展两会期间，不乏像胡文新一样，把冬奥会当成发展我国冰雪运动的机会，强调冬奥会后可持续发展的代表委员。全国政协委员、北京冬奥组委体育部副部长王艳霞表示，要重视冬季运动专业人才培养，力争在2022年冬奥会上尽量多地使用本地人才。她对中国青 年报·中青在线记者介绍，在冬奥会赛时需要数量巨大的冬季运动专业人员，包括竞赛组织核 心团队，技术官员，计时计分团队，专业志愿者等，具体岗位如竞赛主 任，裁判，竞赛长，记分员，制冰师，压雪机司机等，“以延庆赛区的高山滑雪项目为例，初步估算与竞赛组织相关的专业人员需要1300人左右。”但基于我国 冬季运动发展现状，符合奥运会要求的专业人才缺口较大，在赛时聘用大量国际人才，不仅成本高，且无法留下人才，不利于项目的长期发展，因此，“建议抓紧摸 清人才底数，做到心中有数。在此基础上制定相应的人才培养计划和国际人才聘用计划，尽量多地使用本地人才，利用举办冬奥会契机，为冬季项目的长期发展打下 坚实基础。”

谢永林：我认为在未来的5年，像人工智能AI、区块链、物联网，这一类新的技术在商业银行的应用方兴未艾，而且会极大地改变银行业的商业模式。相反，便捷的支付和便捷、简单的客户体验不可能引领银行发展。未来无论是在风险、为客户进行产品组合、与客户进行互动，还是给银行服务人员赋能等方面，人工智能的空间都非常大，可能会重塑银行业务模式或商业模式。第二，区块链和物联网会重塑整个商业银行在中小企业的服务模式。大家都知道企业之间很多是以贸易融资串联，而我们最大的麻烦就是贸易融资是一定要有真实的贸易背景。在供应链里面，货物的流转是贸易融资的根本。那么物联网和区块链就会使得贸易融资的真实性完全呈现下来，人工操作成本会大幅下降，中小企业融资难、融资贵的问题在新技术的应用情况下会得到改善。所以，未来这些新的技术会重塑商业银行的商业模式，同时为实体经济、为老百姓以及为银行工作人员极大地赋能，降低成本，提高效率，控制风险。

以理：在中国以外的地方，你会注意哪些组织：你认为哪些组织是你可以学习的？谢永林：富国银行是我们学习的榜样他们“一个客户多个产品”的理念，值得我们学习现在的话是摩根大通，摩根大通在科技上的投入也是非常多的，在核心的专业领域也是非常专注的，像是投资银行在这几年来的进步非常大，资产管理、零售进步很快，对公的“轻资产轻资本”模式也非常好。所以现阶段，我们认为摩根大通也很值得我们学习。