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国投资本　（沪：600061）　　9.52元人币　升0.42%广汇能源　（沪：600256）　　3.88元人币　升1.31%华西证券　（深：002926）　　8.40元人币　跌0.83%表列4只被剔出中国小型股指数的股份表现：粤海置地　（00124）　　　　　2.88元　　　跌0.35%

关于科学类奖项，每一年的获奖成果都会激发人们对科学的兴趣和热情，并带动相关领域的投资。在今年第一个诺奖颁发之前，一睹奖项看点。文学奖：“中国卡夫卡”上热门榜今年文学奖史无前例地揭晓2位得主，因为2018年诺贝尔文学奖停止评选，颁奖顺延到了今年。

误导性信息的本质许多公司都面临相同的文化难题：不准确但看似有说服力的信息源源不断地涌入，使企业陷入令人气馁且自我挫败的困境。其实，当领导者抱怨自己的企业文化时，他们抱怨的通常是企业内部的认知扭曲现象。出现认知扭曲时，所有人仿佛都在互相欺骗，用对企业和企业潜力错误的判断来误导别人。

诺奖历史上，获奖者中比较多的是白人男性，引发了关于评选偏见的争议。据《自然》杂志报道，针对获奖者的性别和种族比例“不平衡”问题，诺奖的评选方之一瑞典皇家科学院的秘书长、生物医学科学家戈兰·汉森表示，他们已经为改善不平衡采取了措施，如果这还不够，院方准备付出更多努力。

在组织内传播误导性信息的过程与向个人灌输误导性洗脑消息的过程类似，只是规模更大。误导性信息往往会分散人们的注意力或阻止人们实现重要的目标，且这些念头似乎显得十分合理，让人难以抗拒。当你面对反复出现的反刍型思绪时，因大脑回路习惯性搅动而产生的信号比你所接收到的现实信号更具误导性。例如，被强化的负面信息：我总是把事情搞砸，没有人赏识我；或与上述想法相反的信息：我很特别，所以我可以逃避一切惩罚；又或者，其他人看待事情的方式和我一样。

全赢或全输想法的另一个极端是“得过且过”：只要满足要求，哪怕不是最优方案也可以接受。“这已经差不多达到政府工作的标准了”就是一个例子。这类信息会促使人们做出水平较低的承诺，在保证自己不受处罚的情况下交付水平较低的成果。除此之外，抱有这种想法的人还会对同事们偷工减料的行为视而不见。